한-인도 CEPA의 주요 내용과 활용방안 한-인도 CEPA의 주요 내용과 활용방안 2009.08.10 정무섭 요약 3년 넘게 끌어왔던 한-인도 CEPA(포괄적 경제동반자협정) 협상이 2009년 8월 7일 정식 서명을 하게 됨으로써 이제 한국 국회의 비준만 통과되면 발효가 되는 상황에 도달했다. 올 정기국회에서 비준이 이루어질 경우 내년 1월부터 효력을 발휘하게.. 創業/經營經濟 2009.08.14
교육체계 수립 및 운영 사례 교육체계 수립 및 운영 사례 목적 기업교육담당자의 역할 파악하기 요약 1. 기업교육은 직간접으로 생산성과 관련이 있다. 기업교육은 생산성을 높이고 생산비에 대한 지출을 최소화하며 제품 생산에 요구되는 시간을 줄이는데 기여해야 한다. 2. 기업교육은 교육 대상자인 성인에게 충분한 가치가 있.. 創業/經營經濟 2009.08.10
목표원가 운영방안 목표원가 운영방안 요약 원가관리상의 효율성을 달성하기 위하여 원가발생이전에 목표를 설정하고 관련부서가 공통으로 참여함으로써 목표원가를 달성하고 이익을 극대화 시킬수 있는 원가관리방식 도입 및 시행목적 과거의 표준원가 시스템을 사전관리 목표원가와의 연관성을 검토 전사가 공통참.. 創業/經營經濟 2009.08.10
부를 부르는 인맥관리_강의자료 부를 부르는 인맥관리_강의자료 인맥관리에 대해 저 나름대로의 자료를 정리하여 한국노총에서 강의한 자료입니다. 자료의 일부는 MBN인터넷 방송에서 80주 동안 인맥 칼럼리스트로 활동한 자료를 첨부했습니다. 부를 부르는 인맥_김형준.ppt 자료 : 삼성 創業/經營經濟 2009.07.21
HR 실무전문가 HR 실무전문가 요약 HR 실무전문가 과정의 강의 서머리 입니다. 총 23편의 문서로 되어있습니다. HR 전반적인 흐름과 지식, 정보를 살펴볼 수 있습니다. 강의 원본은 680여쪽에 달하는 방대한 내용입니다. HR실무전문가.zip 자료 : 삼성 創業/經營經濟 2009.07.21
MBO(목표에 의한 관리)이해 MBO(목표에 의한 관리)이해 요약 MBO는 상급자가 목표를 부여하고 그 성과를 평가하던 방식을 벗어나 양적으로 측정 가능한 구체적이며 단기적인 업적목표를 조직 구성원 스스로 혹은 상급자와 협의에 의해서 결정하고, 스스로 그 목표달성에 대한 성과를 평가하여 보고하고, 조직에 기여한 만큼의 정.. 創業/經營經濟 2009.07.21
마음을 움직이는 스피치 비법9가지 마음을 움직이는 스피치 비법9가지 요약 프리젠테이션이나 설명회, 보고회, 의견제안 등 여러 상황에서 다른 사람들의 마음을 움직이려면 갖추어야할 조건이 있습니다. 총 12가지인데 중요한 것을 축약해서 9가지로 만들었습니다. 한번 읽어만 보셔도 도움이 될 것입니다. 마음을 움직이는 스피치 비.. 創業/經營經濟 2009.07.21
CEO 신경영학 - 인사/조직 CEO 신경영학 - 인사/조직 요약 1. e-비즈니스 시대의 조직설계 1) 조직설계의 기초 2) 전통적 조직과 바람직한 조직설계의 방향 3) 새로운 조직모델(1):프로세스조직과 팀조직 4) 새로운 조직모델(2):네트워크조직과 학습조직 5) 새로운 조직모델의 통합모형 6) 조직변화관리 2. e-비즈니스 시대의 인적자원.. 創業/經營經濟 2009.07.21
인재경영의 실천 인재경영의 실천 요약 1.인재경영의 의의 및 중요성 2.선진기업의 인재경영 사례 3.인재경영의 핵심키워드 4.인재경영 실천방향 인재경영의 실천.pdf 자료 : 삼성경제연구소 創業/經營經濟 2009.07.21