교육체계 수립 및 운영 사례
목적
기업교육담당자의 역할 파악하기
요약
1. 기업교육은 직간접으로 생산성과 관련이 있다. 기업교육은 생산성을 높이고 생산비에 대한 지출을 최소화하며 제품 생산에 요구되는 시간을 줄이는데 기여해야 한다.
2. 기업교육은 교육 대상자인 성인에게 충분한 가치가 있어야 한다.
업무 또는 자신의 일상생활에 관한 지식과 정보 습득 타 부서 또는 타 회사 사람과의 사회적 접촉 자신의 업무현장에서 얻을 수 없는 부가적 서비스 (스포츠, 고급 식사, 파티, 여가활동 등)개인적 문제해결능력의 향상
교육을 통하여 시야가 넓어짐 (미래를 위하여 미리 배워 둠)
교육훈련계획수립방법및사례.ppt
자료 : 삼성생명, 기업보험, 단체보험, 연금보험, 퇴직연금, 퇴직보험, 통합보험, 가업승계, CEO플랜, 종신보험, 저축보험,
교육훈련계획수립방법및사례.ppt
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